2019云南曲靖市“珠源百人计划”党政储备人才招聘50人

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浏览量:56451     发布时间:2019-04-01

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为深入实施人才强市战略,优化干部队伍结构,拓宽选人用人渠道,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位岗位设置管理试行办法》《云南省公务员调任办法(试行)》《曲靖市事业单位岗位设置管理实施意见》《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》和《曲靖市珠源百人计划实施办法》的有关规定,曲靖市2019年面向知名高校招聘50名左右优秀硕士、博士毕业生作为珠源百人计划党政储备人才。

现将有关事项公告如下:一、相关政策待遇(一)岗位安排引进前两年,聘用为事业单位管理人员,实行1年试用期,试用期满经考核合格者,予以正式聘用,硕士、博士研究生分别聘任为事业单位管理八级、七级职员。

聘用合同期满2年,根据岗位履职情况和考核结果及本人意愿,按公务员调任规定,调任到党政机关任职,硕士、博士研究生分别任副科级、正科级领导职务,并办理公务员登记手续。 也可留在事业单位继续任职或转入市管国有企业任职。

转入市管国有企业任职的,签订5年以上劳动合同,安排相应职务,按企业同类管理人员给予相应待遇并管理。

(二)挂职锻炼聘用后选派到县(市、区)直机关、乡镇(街道)和重点工作一线挂职锻炼两年。

挂职锻炼期间,行政关系和工资关系由原单位管理。 (三)补助补贴党政储备人才引进5年内,除享受人事、工资关系所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外,按照硕士研究生万元/人,博士研究生万元/人的标准发放有关补助补贴。 具体发放方式为:办理聘用手续后给予一次性租房补助3万元/人;试用期满经考核合格的,按硕士研究生10万元/人,博士研究生20万元/人的标准分别给予生活补贴,分5年平均发放。

同时,挂职锻炼期间,给予2000元/人/月挂职生活补助。

(四)培养选拔将引进的知名高校优秀毕业生作为党政储备人才,实行重点培养、跟踪管理。

二、引进范围和条件(一)引进范围双一流a类大学及中国科学院大学2019年毕业的全日制硕士、博士研究生,不含定向生、委培生。 2019年在北京、上海、成都设立考点。 (二)资格条件1.有正确的政治立场和政治态度,牢固树立四个意识,坚定四个自信,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。 2.自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,有志于从事党政工作,具有为曲靖发展积极奉献的志向。

3.学习成绩优良,能于2019年如期毕业并取得相应学历、学位证书,且已取得全日制本科学历学位。 4.作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳,身心健康,有较好的人际沟通和语言文字表达能力。

5.硕士研究生年龄不超过27周岁(1991年3月后出生),博士研究生年龄不超过30周岁(1988年3月后出生)。 6.具有正常履行职责的身体条件。 7.具有中华人民共和国国籍。

8.承诺在曲靖服务期不少于7年(含试用期)。

中共党员(含中共预备党员)、本科在双一流a类大学就读、本科以来担任过学生干部、获得校级以上奖励人员同等条件下优先引进。